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陽春三月，花香正好。3月7日，永佳集團組織開展紀念“三八”國際婦女節(jié)活動，并對2025年度“優(yōu)秀女職工”進行表彰。來自集團各成員企業的女職工代表齊聚一堂，共同慶祝屬于“她們”的節(jié)日。 活動現場宣讀了表彰決定，對在各自崗位上表現突出的17位“優(yōu)秀女職工”進行了表彰。她們立足崗位、勤勉敬業，用智慧與努力為企業發(fā)展貢獻力量，充分展現了新時代女性自信、堅韌、擔當的精神風貌。 集團領導向全體女職工致以節(jié)日的問候與感謝，并寄語大家在今后的工作和生活中繼續(xù)保持積極向上的姿態(tài)，不斷學習新知識、勇于開拓創(chuàng)新，在追求事業發(fā)展的同時收獲更加充實美好的生活，以智慧與擔當為集團高質量發(fā)展貢獻更多“她力量”。 表彰活動結束后，現場還開展了趣味花藝體驗。大家在老師的指導下學習插花技藝，精心搭配花材，一束束春意盎然的花藝作品在指尖綻放。花香與歡笑交織，讓這個春日里的節(jié)日更顯溫馨與美好。

2月6日，永佳集團、永佳投資2026年動員大會暨新春聯歡會隆重舉行。本次大會以“佳啟新程·永創(chuàng)未來”為主題，來自集團公司及各成員企業的管理層和員工代表齊聚一堂，為新一年的工作凝聚力量。 永佳集團、永佳投資董事長江蕾在會上講話，強調2026年是十五五的開局之年，我們要以全新的視角、創(chuàng)新的思維和堅定的決心，重新定義未來目標與方向，推動永佳事業迭代升級。她提出，新的一年我們要以持續(xù)的價值創(chuàng)造對抗周期波動，堅持增長與創(chuàng)新轉型，以“產業+資本”雙核驅動，構建可持續(xù)增長體系。要以深度的韌性生長替代機會追逐，深化價值與客戶轉型，從產品交付到價值共生，打造共贏商業生態(tài)。要以“產業+資本”雙翼共振，構造面向未來的發(fā)展根基，加速運營與數智轉型，從經驗驅動到數據賦能，提升企業核心效能。 集團總經理汪鵬作年度動員報告，全面回顧了集團2025年的重點工作，同時進一步明確了集團2026年發(fā)展目標和重點工作任務，對戰(zhàn)略提升、內部管控、產業布局、資源共享、數智賦能、人才發(fā)展、安全環(huán)保、企業文化等工作提出了具體要求。 會上，12家先進企業、125名先進個人受到了表彰。集團總經理與成員企業負責人簽訂了各項目標責任書。會議要求，集團和各企業要以此次動員會為契機，及時分解目標，緊抓落實，希望全體永佳人，立足崗位，踐行"同一永佳"文化，積極發(fā)揮個人才智，讓企業的每項舉措落地有聲，并緊盯一季度“開門紅”，為全年目標任務開個好頭。 動員大會后舉辦了永佳集團永佳投資2026年新春聯歡會，各企業員工傾情演出，以詩朗誦、歌曲串燒、戲歌、舞蹈、樂隊live等多種形式的節(jié)目，為全體永佳人獻上了一場豐富的視覺、聽覺盛宴。穿插其中的抽獎活動更是營造出歡樂祥和的節(jié)日氣氛。

自2025年5月開班以來，第二期“佳才計劃”培訓班共組織開展了10次專業培訓，課程覆蓋安全、財務、法律、內控管理、績效管理、體系管理、辦公軟件應用等內容，二期學員們順利完成課程培訓。為總結學習內容、輸出培訓成果，2025年底集團召開培訓班結課匯報會，23位學員分組向集團管理層匯報。與會領導聽取匯報、點評提問，進一步挖掘課題深度，同時激勵大家要學有所獲、學有所用，踐行永佳文化，不斷學習進步，厚積薄發(fā)，為個人發(fā)展打好地基，為永佳發(fā)展添磚加瓦。

11月14日，安徽省企業家聯合會召開2025安徽省百強企業發(fā)布暨發(fā)展經驗交流會，會上發(fā)布2025安徽省百強企業、制造業、服務業百強企業、戰(zhàn)新企業30強名單，永佳集團蟬聯安徽制造業百強企業排行榜，2025年位列第67位（2024年第70位）。

10月16日上午，2025安徽省民營企業百強發(fā)布會在肥舉行。會上發(fā)布了2025安徽省民營企業營收100強、2025安徽省民營企業制造業100強和2025安徽省民營企業服務業100強。永佳集團位列2025安徽省民營企業制造業100強第70位，較2024年上升1位。

近日，全國工商聯下發(fā)《全國工商聯關于商會和民營企業推進法治民企建設典型做法的通報》，集團憑借法治建設護航高質量發(fā)展的卓越實踐和顯著成果，成功入選“全國100家民營企業推進法治民企建設典型做法”，安徽省共有5家企業入選。 黃山永佳集團自成立以來，始終注重企業依法合規(guī)經營，規(guī)范企業經營管理行為，倡導廉潔文化。先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國就業先進企業”“全國創(chuàng)建和諧勞動關系工作先進集體”等稱號，連續(xù)多年被列入安徽省制造業百強企業名錄，為地區經濟發(fā)展作出了積極貢獻。集團黨委先后被授予安徽省“廉政文化進企業示范點”“全省黨風廉政建設聯系點”、省級優(yōu)秀“雙強六好”企業黨組織等稱號。

連日來，持續(xù)的高溫天氣“烤”驗著每一位堅守崗位的一線職工。為切實做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，傳遞工會組織的關愛，近日，黃山市總工會、永佳集團工會和集團部分企業工會，積極開展2025年“送清涼”活動，為在酷暑中辛勤工作的一線職工送去一份清涼和關懷。8月7日，黃山市總工會經審委主任邵瓊、經濟部長閆少輝、女工部長查春玲一行來集團慰問一線職工。他們?yōu)橛佬鹿尽⑻祚R公司、華興公司的130名一線職工發(fā)放了種類豐富的防暑降溫物資：清涼解暑的礦泉水、綠豆和實用的毛巾、香皂、冼發(fā)水、沐浴露等物品，送來了工會組織的親切關懷。為發(fā)揮工會組織服務職工的作用，感謝員工在高溫天氣下堅守崗位，集團工會先后三次采購靈山西瓜送往員工食堂慰問一線職工。同時，屯閥、華惠、加佳等企業工會也采購了西瓜、葡萄、鹽汽水、冷飲券等物品開展暑期職工慰問。“送清涼”活動是工會組織服務職工、關愛職工的一項品牌工作，是切實維護職工安全健康權益的重要舉措。此次活動的開展，有效傳遞了工會“娘家人”的溫暖，進一步增強了職工的獲得感、幸福感、安全感，營造了關愛職工、尊重勞動的良好氛圍，同時也為保障企業安全生產、促進各項工作任務順利完成起到了積極作用。

關愛員工身心健康，切實提升員工幸福指數，促進健康和諧的文化氛圍，6月6日下午，集團舉辦“身心平衡 健康賦能”專題健康知識講座，邀請黃山首康醫院的兩位專家為集團各企業40余名員工代表授課。 本次講座聚焦職場人群健康需求，采取"理論講解+互動體驗"的創(chuàng)新形式，為員工提供更具針對性的健康指導。汪承武副院長從職業病、健康定義入手，講解心理健康、情緒管理、慢性病預防及科學飲食，提高了大家對身體健康的認識；張國有主任則結合臨床經驗，針對頸椎病、腰椎間盤突出等職場高發(fā)疾病，現場演示了微運動預防、人體工學調整等實用健康鍛煉方法。在講座現場，專家團隊還特別設置了"一對一健康咨詢"環(huán)節(jié)，分別為員工健康問題答疑，部分員工還排隊體驗針灸這一傳統中醫的神奇魅力。

2月18日，集團2025年動員大會暨新春聯歡會在徽州大劇院隆重舉行。本次大會以“聚勢謀變，智啟新程”為主題，來自集團公司及各子公司的管理層和員工代表齊聚一堂，為新一年的工作定下基調、明確目標。 永佳集團、永佳投資董事長江蕾在會上作了重要講話，強調集團將堅持“穩(wěn)中求進、進中提質”的工作總基調，緊握改革與發(fā)展兩大驅動引擎，瞄準提質與增效兩大目標，全方位提升管理效率與產品競爭力，向著2025年的目標全力沖刺。她提出，2025年集團發(fā)展：一要創(chuàng)新，促進產業升級與更新，加快新項目建設，為永佳發(fā)展創(chuàng)造更多的增長點。二要變革，聚焦四大核心產業，強化資本投資，優(yōu)化產業結構，構建更為完善的產業生態(tài)鏈。同時優(yōu)化內部管理，強化風險管控，保障企業行穩(wěn)致遠。三要高效，管控與賦能并進，加速數字化轉型，提升生產效率與供應鏈效能，深挖降本增效潛力，提升產品智能化水平與附加值，全方位塑造永佳集團的核心競爭力。 會上，集團總經理汪鵬作年度動員報告，全面回顧了集團2024年完成的重點工作，明確了集團2025年的發(fā)展目標和重點工作任務，對產業創(chuàng)新、資本運營、企業投資、整合資源、集團管控、人才發(fā)展、企業文化、制定“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃等工作提出具體要求。 會上，10家先進企業、124名先進個人受到了表彰。集團總經理與成員企業總經理簽訂了各項目標責任書。會議要求，集團和各企業新一年的目標已經明確，我們要盡快將目標轉化為行動，通過創(chuàng)新變革和高效執(zhí)行，實現質的有效提升，通過高效管理，實現量的合理增長。2025年全球經濟寒冬仍然存在，永佳企業仍將面臨很多的不確定，我們要堅定信心，迎難而上，向“新”而行，向“高”攀登，共同書寫永佳集團智能化、綠色化、數字化、可持續(xù)發(fā)展的嶄新篇章！ 動員大會后，以“啟新程、聚眾力、赴未來”為主題的新春聯歡會，由各企業員工傾情演出，以歌舞、合唱、歌曲串燒、群口相聲等多種形式的節(jié)目，充分展現了永佳員工積極向上、朝氣蓬勃的精神風貌，為全體永佳人獻上了一場豐富的視覺、聽覺盛宴。穿插其中的抽獎活動更是營造出歡樂祥和的節(jié)日氣氛。同時，本次聯歡會還以現場直播方式，與場外觀眾同賀新春。